Archiv der Kategorie: Arbeitgeber

DSGVO-Auskunftsansprüche gegenüber Arbeitgebern: Rechte und Grenzen für Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 22. Februar 2025 von SWinkler

Das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD) hat in seinem Tätigkeitsbericht 2023 bestätigt, dass der Auskunftsanspruch nach Artikel 15 DSGVO gegenüber Arbeitgebern nicht grenzenlos ist.

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Datenschutz und Arbeitsrecht: Arbeitnehmer können Löschung von Abmahnungen fordern

Veröffentlicht am 12. Februar 2025 von SWinkler

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat in einem Urteil (vom 28.07.2023 – Az. 9 Sa 73/21) bestätigt, dass Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Löschung von Abmahnungen aus der Personalakte verlangen können. Dies ergibt sich aus Artikel 17 DSGVO („Recht auf Vergessenwerden“) … Weiterlesen →

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Arbeitgeberbewertungen im Internet – Welche Rechte haben Unternehmen?

Veröffentlicht am 1. Februar 2025 von SWinkler

OLG Dresden: Arbeitgeberbewertungen müssen auf realen Beschäftigungsverhältnissen beruhen Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, Erfahrungen mit Unternehmen öffentlich zu teilen. Doch was passiert, wenn eine Bewertung von einer Person stammt, die nie in dem betreffenden Unternehmen beschäftigt war? Das … Weiterlesen →

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Entscheidung des Österreichischen Bundesverwaltungsgerichts zur DSGVO

Veröffentlicht am 31. Januar 2025 von SWinkler

Das Bundesverwaltungsgericht (BVwG) hat mit seiner Entscheidung vom 22. August 2023 (GZ: W137 2251172-1/16E) eine richtungsweisende Klärung zur Informationspflicht nach Art. 14 DSGVO getroffen. Der Fall betrifft eine Lehrkraft, deren personenbezogene Daten ohne ihre ausdrückliche Zustimmung in einer App verarbeitet … Weiterlesen →

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Betriebsrat und Datenschutz: BAG-Entscheidung zur Auskunftspflicht bei schwerbehinderten Mitarbeitern

Veröffentlicht am 30. Januar 2025 von SWinkler

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Beschluss vom 9. Mai 2023 (Az.: 1 ABR 14/22) eine wichtige Entscheidung zur Auskunftspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat gefällt. Es ging um die Frage, ob ein Betriebsrat die Namen und Anzahl schwerbehinderter Arbeitnehmer … Weiterlesen →

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Übermittlung von Beschäftigtendaten

Veröffentlicht am 24. Januar 2025 von SWinkler

Ein aktueller Fall zeigt, wie schnell Fehler bei der Verarbeitung von Beschäftigtendaten passieren können – und welche Konsequenzen daraus entstehen. In diesem Beitrag wird erläutert, warum Datenschutz bei der Übermittlung von personenbezogenen Daten essenziell ist und wie Unternehmen Verstöße vermeiden … Weiterlesen →

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Datenschutz bei der internen Bekanntgabe von Kündigungen

Veröffentlicht am 23. Januar 2025 von SWinkler

Die interne Kommunikation über den Austritt eines Mitarbeiters erfordert Fingerspitzengefühl und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Ein aktueller Fall beleuchtet, warum Unternehmen bei der Bekanntgabe solcher Informationen besonders sorgfältig sein sollten.

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Datenschutz bei Bewerbungsgesprächen: Screenshots sind tabu

Veröffentlicht am 22. Januar 2025 von SWinkler

Ein dem ULD (Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz) gemeldeter Fall zeigt, wie wichtig der Datenschutz bei Bewerbungsgesprächen per Videokonferenz ist. Besonders das Anfertigen von Screenshots wirft rechtliche und ethische Fragen auf, wenn keine ausdrückliche Zustimmung der betroffenen Person vorliegt. Der folgende … Weiterlesen →

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Veröffentlichung dienstlicher Kontaktdaten im öffentlichen Dienst: Was ist erlaubt?

Veröffentlicht am 17. Januar 2025 von SWinkler

Die Veröffentlichung von dienstlichen Kontaktdaten auf der Webseite öffentlicher Stellen ist ein sensibles Thema, das rechtlich genau geregelt sein muss. Im Kern geht es darum, ob und unter welchen Voraussetzungen die personenbezogenen Daten von Beschäftigten, wie Name, dienstliche E-Mail-Adresse und … Weiterlesen →

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Aufbewahrungsfristen für Personalakten im öffentlichen Dienst

Veröffentlicht am 16. Januar 2025 von SWinkler

Die korrekte Aufbewahrung von Personalakten ist im öffentlichen Dienst von entscheidender Bedeutung. Eine Beschwerde in Schleswig-Holstein führte dazu, dass die Datenschutzaufsichtsbehörde die Einhaltung der geltenden Aufbewahrungsfristen prüfte. Dabei wurden wichtige Vorgaben für Beamte und Tarifbeschäftigte hervorgehoben. Hier ging es zwar … Weiterlesen →

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