-
Recent Posts
- OLG Hamm entscheidet wegweisend zum Kontrollverlust bei Datenschutzverletzungen 14. Januar 2025
- EU-US Data Privacy Framework: Neue Perspektiven für internationale Datenübermittlungen 14. Januar 2025
- Beschäftigtendatenschutz: Der Umgang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten 13. Januar 2025
- Speicherung von Personalausweisnummern im Hotel: Ein Datenschutzverstoß mit weitreichenden Folgen 12. Januar 2025
- Einsatz von Microsoft 365 in der Freien und Hansestadt Hamburg: Datenschutz im Fokus 11. Januar 2025
Archiv der Kategorie: Betriebsrat
Emotionsanalyse in Callcentern: Datenschutz in Zeiten der KI
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Callcenter-Bereich hat eine neue Stufe erreicht. Neben der Analyse von Gesprächsverläufen und Arbeitsprozessen wird zunehmend auch die Erkennung und Auswertung von Emotionen in den Fokus gerückt. Dabei handelt es sich um Technologien, die … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen, Unternehmen
Schreib einen Kommentar
Warum Deutschland ein Beschäftigtendatenschutzgesetz braucht
Der Schutz von Beschäftigtendaten ist ein zentrales Thema in der Datenschutzkonferenz (DSK). Unter dem Vorsitz des Arbeitskreises Beschäftigtendatenschutz wurden im Jahr 2023 entscheidende Weichen gestellt, um klare Regelungen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten zu schaffen. Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen, Bewerber
Verschlagwortet mit BDSG, Beschäftigtendatenschutz
Kommentare deaktiviert für Warum Deutschland ein Beschäftigtendatenschutzgesetz braucht
Personaldatenbank für auffällige Personen in der Kinderbetreuung: Datenschutzrechtliche Herausforderungen
Der Schutz von Kindern in Kindertagesstätten ist von zentraler Bedeutung. Ein Vorschlag des Landesamts für Soziales, Familie und Jugend (LS) in Niedersachsen, eine Der Schutz von Kindern in der Kinderbetreuung bleibt eine wichtige Aufgabe. Innovative Lösungen wie eine trägerübergreifende Personaldatenbank … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen, Unternehmen
Verschlagwortet mit auffällige Personen, Personaldatenbank
Kommentare deaktiviert für Personaldatenbank für auffällige Personen in der Kinderbetreuung: Datenschutzrechtliche Herausforderungen
E-Mail-Funktionskonten mit Trivialpasswörtern – ein teures Risiko
Der Datenschutz im Gesundheitswesen ist ein sensibler Bereich – und E-Mail-Funktionskonten mit schwachen Passwörtern können sich dabei als tickende Zeitbomben entpuppen. Ein aktueller Fall in Niedersachsen zeigt, wie mangelnder Zugriffsschutz bei E-Mail-Konten zu erheblichen Datenschutzproblemen führen kann.
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen, Unternehmen
Kommentare deaktiviert für E-Mail-Funktionskonten mit Trivialpasswörtern – ein teures Risiko
Datenschutz bei erweiterten Führungszeugnissen
Arbeitgeber und öffentliche Stellen sehen sich immer wieder mit der Frage konfrontiert, ob und in welchen Fällen sie erweiterte Führungszeugnisse von Angestellten und Beamten einholen dürfen. Obwohl das Einholen solcher Dokumente manchmal notwendig ist, kommt es dabei nicht selten zu … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Bewerber
Verschlagwortet mit Führungszeugnis, Personalakte
Kommentare deaktiviert für Datenschutz bei erweiterten Führungszeugnissen
Datenschutz bei externen Audits
Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, große Mengen an internen Daten im Rahmen von Audits offenzulegen – insbesondere bei Prüfungen durch externe Auditoren. Doch gerade die Weitergabe von personenbezogenen Daten an Dritte ist aus datenschutzrechtlicher Sicht hochsensibel. Ein aktueller Fall … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen, Uncategorized
Verschlagwortet mit § 26 BDSG, Bußgeld, Datenschutzverstoß, externe Audits, Information der Mitarbeiter, Interessenabwägung, Niedersächsische Datenschutzbehörde
Kommentare deaktiviert für Datenschutz bei externen Audits
Was darf der Betriebsrat wissen?
In seinem Verfahren 1 ABR 14/22 hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage zu beschäftigen, ob der Betriebsrat gegen das Unternehmen einen Auskunftsanspruch hinsichtlich der Anzahl und der Namen der im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Sinne des … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat
Verschlagwortet mit § 26 BDSG, Auskunftsanspruch, Betriebsrat, BetrVG, Bundesarbeitsgericht
Kommentare deaktiviert für Was darf der Betriebsrat wissen?