Archiv der Kategorie: Arbeitgeber

Hessisches LAG: Datenschutzverstoß rechtfertigt Ausschluss aus dem Betriebsrat

Publiziert am 15. Mai 2025 von SWinkler

Das Hessische Landesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 10. März 2025 (Az. 16 TaBV 109/24) entschieden, dass ein grober Verstoß gegen Datenschutzpflichten den Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Gremium rechtfertigen kann. Der Betriebsratsvorsitzende hatte hochsensible Personaldaten an seine private E-Mail-Adresse weitergeleitet … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen | Verschlagwortet mit § 79a BetrVG Datenschutz, Art. 5 DSGVO Datenminimierung, Ausschluss Betriebsratsmitglied, Betriebsrat DSGVO Verstoß, E-Mail Datenschutz Arbeitsrecht, grober Pflichtverstoß Betriebsverfassungsgesetz, Hessisches Landesarbeitsgericht Datenschutz, personenbezogene Daten Betriebsrat | Kommentare deaktiviert

Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung und Detektivkosten sind rechtens

Publiziert am 13. Mai 2025 von SWinkler

Im Zentrum eines aktuellen Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln (7 Sa 635/23) steht ein brisanter Fall, der viele Unternehmen betrifft: Arbeitszeitbetrug durch ungenaue Zeiterfassung und daraus folgende Konsequenzen wie fristlose Kündigung und die Pflicht zur Erstattung von Detektivkosten. Dieses Urteil verdeutlicht, … Weiterlesen →

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KI-Tools in der Praxis: Transkription mit Datenschutz im Fokus

Publiziert am 26. April 2025 von SWinkler

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsmusik mehr – auch im Arbeitsalltag sozialer Einrichtungen, Organisationen und Unternehmen kommt sie immer häufiger zum Einsatz. Gerade Tools, die automatisch Sprache in Text umwandeln, versprechen Effizienzgewinne in Besprechungen und Online-Formaten. Doch so groß … Weiterlesen →

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Internationaler Datentransfer und Homeoffice im Drittstaat

Publiziert am 23. April 2025 von SWinkler

In einer immer stärker vernetzten Arbeitswelt sind mobile Arbeitsmodelle längst keine Ausnahme mehr. Doch gerade beim Thema Homeoffice im Drittstaat geraten viele Unternehmen datenschutzrechtlich schnell ins Schwimmen. Welche Vorschriften gelten bei der Nutzung von Auftragsverarbeitern im Ausland oder bei Zugriffen … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer | Verschlagwortet mit Auftragsverarbeitung Drittland, Datenexport EU Drittstaat, DSGVO internationaler Datentransfer, EDSA Homeoffice Bewertung, Homeoffice Drittstaat Datenschutz, Kapitel 5 DSGVO Anforderungen, technische und organisatorische Maßnahmen DSGVO, Transfer Impact Assessment TIA | Kommentare deaktiviert

DSGVO-Verstöße im Bewerbungsverfahren: Wenn der Virenscan zur Datenpanne wird

Publiziert am 18. April 2025 von SWinkler

Ob falsch eingesetzte Fragebögen oder leichtfertige Uploads sensibler Unterlagen: Datenschutzverstöße im Rahmen von Bewerbungsverfahren sind keine Seltenheit – und sie haben Konsequenzen. Zwei aktuelle Fälle aus der Praxis der Datenschutzaufsicht zeigen deutlich, welche Fehler Unternehmen vermeiden müssen, wenn sie personenbezogene … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Bewerber | Verschlagwortet mit Alte Formulare DSGVO Risiko, Art. 6 und Art. 9 DSGVO Bewerbung, Bewerberdaten Datenpanne, Bewerberrechte Datenschutz, Bewerbungsfragebogen Krankheiten, Bewerbungsunterlagen öffentlich, Datenpanne Virenscan Bewerbung, Datenschutz Aufsichtsbehörde Verwarnung, Datenschutz Bewerbung, Datenschutzverletzung Unternehmen, DSGVO Bewerbungsverfahren, Einwilligung Bewerbung unwirksam, Fragebogen DSGVO unzulässig, Recruiting Datenschutz Compliance, Sensibilisierung Recruiting Datenschutz | Kommentare deaktiviert

IT-Notfallkommunikation: Wann dürfen Arbeitgeber auf private Kontaktdaten zugreifen?

Publiziert am 16. April 2025 von SWinkler

DSGVO-konforme Nutzung privater Telefonnummern und E-Mail-Adressen in Krisensituationen In der digitalen Arbeitswelt ist ein funktionierendes Notfallmanagement essenziell. Doch was passiert, wenn bei einem IT-Sicherheitsvorfall die interne Kommunikationsinfrastruktur ausfällt? Viele Unternehmen stehen dann vor einer heiklen Frage: Dürfen private Telefonnummern und … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat | Verschlagwortet mit Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, BSI Standard 100-4, Datenschutz IT-Notfall, DSGVO private Telefonnummer E-Mail, Erreichbarkeit in der Freizeit DSGVO, IT-Sicherheitsvorfall Kommunikation, Kontaktaufnahme Arbeitgeber Notfall, Notfallkommunikation DSGVO, Notfallmanagement Unternehmen, private Kontaktdaten Mitarbeiter, Zweckänderung personenbezogene Daten | Kommentare deaktiviert

Schadensersatz wegen Rundmail über Mitarbeiterkrankheit

Publiziert am 3. April 2025 von SWinkler

Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg vom 26.09.2024 (Az. 3 Ca 77/24) sorgt für Aufsehen im Datenschutzrecht: Eine ehemalige Präsidentin eines Luftsportverbands muss einem Mitarbeiter 10.000 Euro Entschädigung zahlen – weil sie in einem Rundschreiben an knapp 10.000 Vereinsmitglieder Details … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer | Verschlagwortet mit 10.000 Euro Schmerzensgeld Urteil, Arbeitgeber Datenschutzpflichten, Arbeitsgericht Duisburg 2024, Arbeitsrecht und Datenschutz, Art. 82 DSGVO Auslegung, Datenschutz am Arbeitsplatz, Datenschutz Gesundheitsdaten, DSGVO immaterieller Schaden, DSGVO Rundschreiben Urteil, DSGVO Schadensersatz Urteil, E-Mail DSGVO Verstoß, Entschädigung Datenschutz, Gesundheitsdaten Veröffentlichung, Rundmail über Krankheit, Verletzung Persönlichkeitsrecht | Kommentare deaktiviert

Headsets im Betrieb: Mitbestimmung auch ohne Aufnahme

Publiziert am 1. April 2025 von SWinkler

Darf ein Arbeitgeber Headsets einführen, mit denen Vorgesetzte Gespräche der Mitarbeitenden mithören können – ohne die Zustimmung des Betriebsrats? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Beschluss vom 16. Juli 2024 (Az. 1 ABR 16/23) hierzu eine klare Antwort gegeben: Nein, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Betriebsrat | Verschlagwortet mit § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, Audioüberwachung Arbeitsplatz, Betriebsvereinbarung IKT-Systeme, Betriebsverfassungsgesetz, Bundesarbeitsgericht Beschluss, Datenschutz im Betrieb, Einzelhandel Headset, Headset-System, Mitbestimmung bei Kommunikationstools, Mitbestimmung bei Technik-Einsatz, Technische Überwachungseinrichtung, Überwachung durch Technik, Überwachung ohne Aufzeichnung | Kommentare deaktiviert

BAG-Urteil zu Headset-Überwachung: Mitbestimmung des Betriebsrats bestätigt

Publiziert am 16. März 2025 von SWinkler

Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Beschluss vom 16.07.2024, Az. 1 ABR 16/23) hat entschieden, dass der Einsatz eines Headset-Systems in einem Unternehmen des Bekleidungseinzelhandels eine technische Überwachungseinrichtung im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) darstellt. Damit unterliegt dessen … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat | Verschlagwortet mit Arbeitgeber Headset-Überwachung, Arbeitsrecht digitale Kommunikation, BAG Urteil Headset-Überwachung, Betriebsrat Mitbestimmung Headset, Datenschutz Headset Unternehmen, DSGVO Überwachung am Arbeitsplatz, Kommunikationstechnologie Arbeitsrecht, Persönlichkeitsrecht Arbeitnehmer, Recht auf Mitbestimmung Betriebsrat, Verhaltensüberwachung am Arbeitsplatz | Kommentare deaktiviert

DSGVO-Auskunftsansprüche gegenüber Arbeitgebern: Rechte und Grenzen für Arbeitnehmer

Publiziert am 22. Februar 2025 von SWinkler

Das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD) hat in seinem Tätigkeitsbericht 2023 bestätigt, dass der Auskunftsanspruch nach Artikel 15 DSGVO gegenüber Arbeitgebern nicht grenzenlos ist.

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Unternehmen | Verschlagwortet mit Artikel 15 DSGVO Arbeitgeberpflichten, Datenschutz Arbeitsrecht DSGVO, DSGVO Auskunftsanspruch Arbeitnehmer, DSGVO Metadaten und Protokolldaten, DSGVO unverhältnismäßiger Aufwand Auskunft, Einschränkungen beim Auskunftsanspruch DSGVO, ULD Stellungnahme DSGVO Auskunft | Kommentare deaktiviert

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