Archiv des Autors: SWinkler

OLG Stuttgart: Mitarbeiterexzess kann zu persönlichem DSGVO-Bußgeld führen

Warum Unternehmen und Beschäftigte dieses Urteil kennen sollten Datenschutzverstöße werden häufig mit Unternehmen, Behörden oder großen Datenpannen in Verbindung gebracht. Doch was passiert eigentlich, wenn ein einzelner Mitarbeiter seine Zugriffsrechte missbraucht und personenbezogene Daten aus rein privaten Gründen abruft? Mit … Weiterlesen

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BGH stärkt Datenschutzpflichten bei Auftragsverarbeitern: Unternehmen müssen Datenlöschungen aktiv kontrollieren

Neues BGH-Urteil verschärft die Anforderungen an Verantwortliche nach der DSGVO Viele Unternehmen verlassen sich darauf, dass ihre Auftragsverarbeiter personenbezogene Daten nach Vertragsende ordnungsgemäß löschen. Schließlich enthalten Auftragsverarbeitungsverträge regelmäßig entsprechende Verpflichtungen. Mit Urteil vom 11. November 2025 (Az. VI ZR 396/24) … Weiterlesen

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Mobile Apps als unterschätztes Sicherheitsrisiko – Warum Cyberresilience auch auf dem Smartphone beginnt

Cyberangriffe finden längst nicht mehr nur am Arbeitsplatz statt Wenn Unternehmen über Cybersecurity sprechen, denken viele zunächst an Firewalls, Server, Cloud-Dienste oder Phishing-Mails. Dabei wird ein Risiko häufig unterschätzt: Mobile Apps. Smartphones und Tablets sind heute fester Bestandteil des Arbeitsalltags. … Weiterlesen

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Cyberresilience in Unternehmen: Warum Notfallpläne allein nicht ausreichen

Ein Notfallplan im Schrank schützt kein Unternehmen Viele Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass Cyberangriffe, IT-Ausfälle und technische Störungen keine theoretischen Risiken mehr sind. Fast täglich berichten Medien über Ransomware-Angriffe, Datenverluste, Lieferkettenangriffe oder den Ausfall kritischer IT-Systeme. Die Reaktion vieler Unternehmen … Weiterlesen

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EuGH: Wann wird ein Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO rechtsmissbräuchlich?

Aus meiner Sicht ist dies eines der wichtigsten DSGVO-Urteile der letzten Jahre zum Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO, weil der EuGH erstmals ausdrücklich anerkennt, dass sogar ein erstmaliger Auskunftsantrag rechtsmissbräuchlich und damit „exzessiv“ sein kann. Gleichzeitig stärkt das Gericht die … Weiterlesen

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Datenschutzprüfung von Webseiten: Was Betreiber jetzt unbedingt beachten müssen

Die Datenschutzaufsichtsbehörden verschärfen ihre Kontrollen – und das mit spürbaren Konsequenzen für Websitebetreiber. Der aktuelle Tätigkeitsbericht des Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (HmbBfDI) zeigt deutlich: Tracking-Technologien und Drittanbieter-Einbindungen stehen weiterhin im Fokus der Prüfungen. Wer hier nicht sauber arbeitet, … Weiterlesen

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Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO: Neuer Fragenkatalog des HmbBfDI als praxisnaher Leitfaden

Die Rechtsgrundlage des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gehört zu den am häufigsten genutzten – und zugleich anspruchsvollsten – Erlaubnistatbeständen der Datenschutz-Grundverordnung. Um Verantwortlichen mehr Rechtssicherheit zu geben, hat der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und … Weiterlesen

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Urteil zum Datenschutz: Österreichisches BVwG untersagt reCAPTCHA-Einsatz ohne Zustimmung

Google-Dienste auf Webseiten: Wann eine Einwilligung zwingend erforderlich ist Ein Urteil des Bundesverwaltungsgerichts (13.09.2024, GZ: W298 2274626-1) schafft Klarheit: Die Einbindung von Google reCAPTCHA auf Webseiten ist ohne vorherige Einwilligung der Nutzerinnen und Nutzer nicht zulässig. Der Dienst, der Bots … Weiterlesen

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Microsoft 365 auf dem Prüfstand des HBDI:

HBDI-Bericht zu Microsoft 365 (November 2025) Am 15. November 2025 hat der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (HBDI) einen umfassenden Bericht zur datenschutzrechtlichen Bewertung von Microsoft 365 (M365) veröffentlicht. Dieser Bericht ist das Ergebnis mehrmonatiger Verhandlungen des HBDI (unter Leitung von Prof. Dr. Alexander … Weiterlesen

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Anwesenheitserfassung mit Teams?

Microsoft hat angekündigt, ab Dezember 2025 eine neue Funktion in Microsoft Teams einzuführen, mit der Arbeitgeber künftig die Anwesenheit ihrer Mitarbeitenden im Büro erfassen können. Dafür sollen Kalenderdaten, Statusinformationen und Arbeitsplatzbuchungen automatisch zusammengeführt werden. Was Microsoft als Beitrag zu „Raum- … Weiterlesen

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