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Archiv des Autors: SWinkler
Datenschutz bei erweiterten Führungszeugnissen
Arbeitgeber und öffentliche Stellen sehen sich immer wieder mit der Frage konfrontiert, ob und in welchen Fällen sie erweiterte Führungszeugnisse von Angestellten und Beamten einholen dürfen. Obwohl das Einholen solcher Dokumente manchmal notwendig ist, kommt es dabei nicht selten zu … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Bewerber
Verschlagwortet mit Führungszeugnis, Personalakte
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Bundesverwaltungsgericht fordert Ablehnungs-Button auf erster Ebene
Ein Urteil des österreichischen Bundesverwaltungsgerichts (BVwG) vom 31.07.2024 (W 108 2284491-1) bringt Klarheit in die Diskussion um die Gestaltung von Cookie-Bannern. In seiner Entscheidung stellte das Gericht fest, dass Nutzer bereits auf der ersten Ebene des Cookie-Banners die Möglichkeit haben … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Unternehmen
Verschlagwortet mit Cookie-Banner, DSGVO, Österreichisches Bundesverwaltungsgericht
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Einwilligungspflicht für den Google Tag Manager
Der Google Tag Manager ist ein beliebtes Tool, um Websites flexibel zu gestalten und Marketingkomponenten effizient zu verwalten. Allerdings gibt es datenschutzrechtliche Herausforderungen, wenn personenbezogene Daten an Google-Server übertragen werden. Ein weitverbreiteter Irrtum besteht darin, dass der Google Tag Manager … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Unternehmen
Verschlagwortet mit DSGVO, Einwilligung, Google Tag Manager, TTDSG
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Datenschutz bei externen Audits
Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, große Mengen an internen Daten im Rahmen von Audits offenzulegen – insbesondere bei Prüfungen durch externe Auditoren. Doch gerade die Weitergabe von personenbezogenen Daten an Dritte ist aus datenschutzrechtlicher Sicht hochsensibel. Ein aktueller Fall … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat, Betroffene Personen, Uncategorized
Verschlagwortet mit § 26 BDSG, Bußgeld, Datenschutzverstoß, externe Audits, Information der Mitarbeiter, Interessenabwägung, Niedersächsische Datenschutzbehörde
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Vorsorgliche Datenschutzbeschwerde?
Mit der Frage, ob eine vorsorgliche Datenschutzbeschwerde möglich ist, musste sich das österreichische Bundesverwaltungsgericht (W101 2273799-1/4E) auseinandersetzen.
Veröffentlicht unter Betroffene Personen, Unternehmen
Verschlagwortet mit Artikel 77 DSGVO, Datenschutzverstoß, DSGVO
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Anspruch auf Löschung einer Abmahnung
Grundsätzlich besteht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Beseitigungsanspruch in Bezug auf eine Abmahnung nicht mehr, es sei denn, dass der Arbeitnehmer darlegen und beweisen kann, dass die Abmahnung ihm auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schaden kann.
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betroffene Personen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Artikel 17 DSGVO, DSGVO, Löschung
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Was darf der Betriebsrat wissen?
In seinem Verfahren 1 ABR 14/22 hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage zu beschäftigen, ob der Betriebsrat gegen das Unternehmen einen Auskunftsanspruch hinsichtlich der Anzahl und der Namen der im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Sinne des … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsrat
Verschlagwortet mit § 26 BDSG, Auskunftsanspruch, Betriebsrat, BetrVG, Bundesarbeitsgericht
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Das Recht auf Vergessen
Das Recht auf Vergessen ist in Artikel 17 DSGVO geregelt. Danach hat jede betroffene Person das Recht vom Verantwortlichen die Löschung der personenbezogenen Daten zu löschen, sobald diese nicht mehr benötigt werden. Wie jedes andere Recht auch, ist aber auch … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Betroffene Personen, Business, Unternehmen
Verschlagwortet mit Artikel 17 DSGVO, DSGVO, GRCh, Interessenabwägung, Löschung, Suchmaschine
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Schadensersatz bei rechtswidrigem SCHUFA-Eintrag
Falsche SCHUFA-Einträge sind mindestens ärgerlich. Denn so ein falscher Eintrag kann schnell dazu führen, dass eine Bank einen Kredit verwehrt, ein Telekommunikationsunternehmen keinen Vertrag abschließen will oder aber ein Versandunternehmen die Zahlung auf Rechnung verweigert. Aber lösen sie auch Schadensersatzansprüche … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Artikel 82 DSGVO, Datenschutzverstoß, DSGVO, Erwägungsgrund 146, rechtswidriger Eintrag, Schadensersatz, SCHUFA
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Wer darf entscheiden?
Das Arbeitsgericht Duisburg hatte sich in seinem Beschluss vom 18.08.2023 zum Aktenzeichen 5 Ca 877/23 mit der Frage auseinanderzusetzen, welches Gericht für eine Entscheidung über einen Schadensersatzanspruch wegen einer Verletzung der DSGVO zuständig ist.
Veröffentlicht unter Business, Corporate
Verschlagwortet mit § 2 Abs. 1 Nr. 3 ArbGG, Artikel 15 DSGVO, Bewerbung, Zuständigkeit Arbeitsgericht
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