Archiv des Autors: SWinkler

Auskunftsanspruch gegenüber gegnerischen Rechtsanwälten: Was Sie wissen sollten

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) räumt Betroffenen weitreichende Rechte ein, darunter das Recht auf Auskunft über gespeicherte personenbezogene Daten gemäß Art. 15 DSGVO. Doch wie verhält es sich, wenn diese Daten bei einem gegnerischen Rechtsanwalt gespeichert sind? Dieser Artikel klärt auf, warum … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Betroffene Personen | Verschlagwortet mit , , | Kommentare deaktiviert für Auskunftsanspruch gegenüber gegnerischen Rechtsanwälten: Was Sie wissen sollten

Datenschutzrechtliche Anforderungen an Auskunftsersuchen: Identitätsfeststellung leicht gemacht

Die Beantwortung von Auskunftsersuchen gemäß Art. 15 DSGVO ist für Verantwortliche oft eine Herausforderung. Besonders bei sensiblen Daten, wie Gesundheitsinformationen, stellt sich die Frage, wie die Identität der Antragsteller sichergestellt werden kann, ohne die Datensicherheit zu gefährden. Im folgenden Artikel … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betroffene Personen, Unternehmen | Kommentare deaktiviert für Datenschutzrechtliche Anforderungen an Auskunftsersuchen: Identitätsfeststellung leicht gemacht

Kfz-Halterdaten und Vertragsstrafen bei Parkplatzverstößen: Was Sie wissen sollten

Immer häufiger erhalten Fahrzeughalter Zahlungsaufforderungen wegen angeblicher Verstöße auf privaten Parkplätzen. Diese Aufforderungen werfen oft Fragen zur Rechtmäßigkeit der Datenbeschaffung und den dahinterliegenden rechtlichen Grundlagen auf. In diesem Artikel erklären wir, wie Kfz-Halterdaten für solche Zwecke verwendet werden dürfen und … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Betroffene Personen, Uncategorized, Unternehmen | Verschlagwortet mit , , | Kommentare deaktiviert für Kfz-Halterdaten und Vertragsstrafen bei Parkplatzverstößen: Was Sie wissen sollten

Private Kontaktdaten von Beschäftigten: Was Arbeitgeber beachten müssen

Die Verarbeitung privater Kontaktdaten wie Telefonnummern oder E-Mail-Adressen von Beschäftigten ist ein sensibles Thema, das viele rechtliche und praktische Fragen aufwirft. Arbeitgeber müssen hierbei den Grundsatz der Datenminimierung und die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gewährleisten.

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betroffene Personen, Corporate, Unternehmen | Verschlagwortet mit , , , | Kommentare deaktiviert für Private Kontaktdaten von Beschäftigten: Was Arbeitgeber beachten müssen

Fingerabdruckpflicht bei der Beantragung von Personalausweisen

Seit dem 2. August 2021 ist die Abgabe von Fingerabdrücken bei der Beantragung eines Personalausweises in der EU verpflichtend. Diese Regelung geht auf die Verordnung (EU) 2019/1157 zurück, die Sicherheitsstandards für Ausweisdokumente innerhalb der EU verbessern soll. Doch diese Pflicht … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Betroffene Personen | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Fingerabdruckpflicht bei der Beantragung von Personalausweisen

Telefonaufzeichnungen durch Behörden: Was ist erlaubt und was nicht?

Die Aufzeichnung von Telefongesprächen durch Behörden ist ein sensibles Thema, das sowohl rechtliche als auch ethische Fragen aufwirft. Im vorliegenden Fall wurde eine Behörde aufgefordert, ihre Praxis der automatisierten Gesprächsaufzeichnung ohne vorherige Einwilligung einzustellen. Hier erfahren Sie, warum solche Aufzeichnungen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Betroffene Personen, Unternehmen | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Telefonaufzeichnungen durch Behörden: Was ist erlaubt und was nicht?

Lohnpfändung: Übermittlung von Adressdaten des Arbeitgebers – Was ist erlaubt?

Die Lohnpfändung eines Mitarbeiters stellt sowohl für Arbeitgeber als auch Behörden eine rechtliche Herausforderung dar. Dabei taucht häufig die Frage auf, ob und unter welchen Bedingungen die Adressdaten eines Arbeitgebers an Behörden weitergegeben werden dürfen. In diesem Artikel klären wir … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Uncategorized | Kommentare deaktiviert für Lohnpfändung: Übermittlung von Adressdaten des Arbeitgebers – Was ist erlaubt?

Pre-Employment-Screening: Rechtliche Grenzen und Risiken bei der Internetrecherche zu Bewerbern

In Zeiten umfassender digitaler Informationen greifen viele Arbeitgeber auf Recherchen in sozialen Netzwerken und Suchmaschinen zurück, um mehr über Bewerberinnen und Bewerber zu erfahren. Doch der sogenannte „Pre-Employment-Screening“ birgt erhebliche datenschutzrechtliche Herausforderungen. Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Grenzen und gibt … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Bewerber, Unternehmen | Kommentare deaktiviert für Pre-Employment-Screening: Rechtliche Grenzen und Risiken bei der Internetrecherche zu Bewerbern

Krankheitstage und Urlaubsansprüche: Datenschutzkonforme Dokumentation in Unternehmen

Die Erfassung von Krankheitstagen und Urlaubsansprüchen der Mitarbeitenden ist ein sensibler Bereich, der sowohl für eine effiziente Personalverwaltung als auch für den Schutz der Privatsphäre der Beschäftigten entscheidend ist. Eine unbedachte Handhabung dieser Daten kann zu Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Unternehmen | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert für Krankheitstage und Urlaubsansprüche: Datenschutzkonforme Dokumentation in Unternehmen

Kennzeichenerfassungssysteme auf Parkplätzen: Datenschutz rechtssicher umsetzen

Die Verwendung von Kfz-Kennzeichenerfassungssystemen auf Parkplätzen und in Parkhäusern hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Für Betreiber ergeben sich zahlreiche Vorteile wie automatisierte Überwachung der Parkdauer und Vereinfachung der Abrechnung. Gleichzeitig entstehen jedoch datenschutzrechtliche Herausforderungen, die im Einklang mit … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Betroffene Personen, Unternehmen | Verschlagwortet mit , , | Kommentare deaktiviert für Kennzeichenerfassungssysteme auf Parkplätzen: Datenschutz rechtssicher umsetzen