Datenschutzrechtliche Anforderungen an Auskunftsersuchen: Identitätsfeststellung leicht gemacht

Die Beantwortung von Auskunftsersuchen gemäß Art. 15 DSGVO ist für Verantwortliche oft eine Herausforderung. Besonders bei sensiblen Daten, wie Gesundheitsinformationen, stellt sich die Frage, wie die Identität der Antragsteller sichergestellt werden kann, ohne die Datensicherheit zu gefährden. Im folgenden Artikel erfahren Sie, welche Anforderungen gelten und wie eine datenschutzkonforme Beauskunftung umgesetzt werden kann.

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Kfz-Halterdaten und Vertragsstrafen bei Parkplatzverstößen: Was Sie wissen sollten

Immer häufiger erhalten Fahrzeughalter Zahlungsaufforderungen wegen angeblicher Verstöße auf privaten Parkplätzen. Diese Aufforderungen werfen oft Fragen zur Rechtmäßigkeit der Datenbeschaffung und den dahinterliegenden rechtlichen Grundlagen auf. In diesem Artikel erklären wir, wie Kfz-Halterdaten für solche Zwecke verwendet werden dürfen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten.

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Private Kontaktdaten von Beschäftigten: Was Arbeitgeber beachten müssen

Die Verarbeitung privater Kontaktdaten wie Telefonnummern oder E-Mail-Adressen von Beschäftigten ist ein sensibles Thema, das viele rechtliche und praktische Fragen aufwirft. Arbeitgeber müssen hierbei den Grundsatz der Datenminimierung und die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gewährleisten.

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Fingerabdruckpflicht bei der Beantragung von Personalausweisen

Seit dem 2. August 2021 ist die Abgabe von Fingerabdrücken bei der Beantragung eines Personalausweises in der EU verpflichtend. Diese Regelung geht auf die Verordnung (EU) 2019/1157 zurück, die Sicherheitsstandards für Ausweisdokumente innerhalb der EU verbessern soll. Doch diese Pflicht stößt auf Kritik und ist Gegenstand rechtlicher Überprüfungen.

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Telefonaufzeichnungen durch Behörden: Was ist erlaubt und was nicht?

Die Aufzeichnung von Telefongesprächen durch Behörden ist ein sensibles Thema, das sowohl rechtliche als auch ethische Fragen aufwirft. Im vorliegenden Fall wurde eine Behörde aufgefordert, ihre Praxis der automatisierten Gesprächsaufzeichnung ohne vorherige Einwilligung einzustellen. Hier erfahren Sie, warum solche Aufzeichnungen meist unzulässig sind und welche Alternativen es gibt.

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Lohnpfändung: Übermittlung von Adressdaten des Arbeitgebers – Was ist erlaubt?

Die Lohnpfändung eines Mitarbeiters stellt sowohl für Arbeitgeber als auch Behörden eine rechtliche Herausforderung dar. Dabei taucht häufig die Frage auf, ob und unter welchen Bedingungen die Adressdaten eines Arbeitgebers an Behörden weitergegeben werden dürfen. In diesem Artikel klären wir die rechtlichen Grundlagen anhand eines realen Beispiels.

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Pre-Employment-Screening: Rechtliche Grenzen und Risiken bei der Internetrecherche zu Bewerbern

In Zeiten umfassender digitaler Informationen greifen viele Arbeitgeber auf Recherchen in sozialen Netzwerken und Suchmaschinen zurück, um mehr über Bewerberinnen und Bewerber zu erfahren. Doch der sogenannte „Pre-Employment-Screening“ birgt erhebliche datenschutzrechtliche Herausforderungen. Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Grenzen und gibt praxisnahe Empfehlungen.

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Krankheitstage und Urlaubsansprüche: Datenschutzkonforme Dokumentation in Unternehmen

Die Erfassung von Krankheitstagen und Urlaubsansprüchen der Mitarbeitenden ist ein sensibler Bereich, der sowohl für eine effiziente Personalverwaltung als auch für den Schutz der Privatsphäre der Beschäftigten entscheidend ist. Eine unbedachte Handhabung dieser Daten kann zu Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) führen. In diesem Artikel beleuchten wir die Anforderungen und Best Practices für eine rechtssichere und praktikable Dokumentation.

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Kennzeichenerfassungssysteme auf Parkplätzen: Datenschutz rechtssicher umsetzen

Die Verwendung von Kfz-Kennzeichenerfassungssystemen auf Parkplätzen und in Parkhäusern hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Für Betreiber ergeben sich zahlreiche Vorteile wie automatisierte Überwachung der Parkdauer und Vereinfachung der Abrechnung. Gleichzeitig entstehen jedoch datenschutzrechtliche Herausforderungen, die im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gemeistert werden müssen.

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Videoüberwachung öffentlicher Räume – Was ist erlaubt?

Die Videoüberwachung öffentlicher Bereiche durch Privatpersonen ist ein heikles Thema. Viele Hausbesitzer möchten ihr Eigentum vor Vandalismus und Sachbeschädigung schützen, stoßen dabei aber schnell an rechtliche Grenzen. Doch was genau ist erlaubt und was nicht?

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